仕事の引き継ぎ

校舎前のイチョウも葉を落とし
いよいよ冬本番です

冬休みまで あと１週間になりました

（あっという間に感じます･･･）

◆12月16日 役員定例会　主な議題

① 1月13日開催、校長・役員会と実行委員会 レジュメの添削

② 登校班連絡役会議について

③ 1月発行『実行だより』添削

そのほか、

PTAホームページ方針

学援隊助成金の購入品の検討

安振会助成金 事業報告書の確認など

 

役員会の任期は2年間ですが

２年目から１年目へ
仕事の引き継ぎが本格的になってきています

就任当初は

どんな仕事をするのかもわからず

仕事を把握することにせいいっぱいでしたが

ようやくペースがつかめてきて

自分なりに考えながら
仕事をすすめることができるようになってきました

最初は２年任期は長い？と思いましたが

PTA活動は、年間を通して

さまざまな仕事を実行する必要があるため

引き継ぎ資料だけでは

円滑に活動していくことは難しいだろう。

と実感しています

引き継ぎをしながら実行する

このスタイルがあるから

ゼロから検討する手間が省け

PTA活動に関わる人の負担が減っています

１年間仕事を経験して

全体像を把握するからこそ

これまで検討してきた事柄を踏まえたうえで

PTA活動を見直し

変えていくこともできます

社会情勢が変わり

家庭環境が変わりつづけていくなか、

さまざまな方が

できる範囲で参加しながら

保護者と学校と地域をつないでいくような

PTA活動をめざします